Riferimento Normativo

Ai Sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. (art. 37, comma 11) e conforme a quanto stabilito dall’art. 2 del D.M. 16 gennaio 1997 e dalla Delibera Organismo Paritetico Provinciale di Salerno del 03/07/1998.

Dove si svolgono i corsi

IL CORSO SI TERRA’ PRESSO LA SEDE DELLA GE.I.S.A. S.R.L. SITA IN VIA S. LEONARDO Traversa Sabato Visco 24/A – 84100 SALERNO
  • Corso Base RLS
  • < 50 Dipendenti
  • > 50 dipendenti
Corso
base
  • 32 Ore
  • -
  • -
Corso
Aggiornamento
  • -
  • 4 Ore
  • 8 Ore
Frequenza aggiornamento
  • -
  • Annuale
  • Annulae

Programma del corso

Conoscenza base e generale

  • I principi costituzionali e giuridici
  • Il D.Lgs n. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni
  • Le normative antecedenti al D.Lgs n. 81/2008 e s.m.i.
  • Cenni di altre normative significative
  • Le funzioni di vigilanza : verbali, rapporti, prescrizioni
  • Enti ed organismi.
  • Le principali problematiche di salute degli ambienti di lavoro: infortuni e malattie professionali


Le norme di igiene e sicurezza sul lavoro

  • I principali soggetti coinvolti preposti alla prevenzione in materia di igiene e sicurezza e relativi obblighi:
  • Datore di lavoro; Lavoratore; Dirigente ; Resp. del servizio di prevenzione e protezione; preposto; Medico Competente; Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
  • Definizione, individuazione dei fattori di rischio
  • La valutazione del rischio: significato e procedure
  • I principali obblighi di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Le misure di prevenzione in generale (tecniche, organizzative, procedurali)
  • Controlli medici, comunicazioni e provvedimenti del Medico Competente.


La rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza

  • Ruolo e aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza.
  • Strumenti e fonti informative per l’RLS per esercitare il ruolo (DVR, DUVRI e lavoro in appalto, registro infortuni, protocollo di sorveglianza sanitaria e relazione annuale, libretto d’uso e manutenzione, schede di sicurezza, verbali riunioni periodiche, ecc.)
  • I diritti e gli strumenti partecipativi dei lavoratori: informazione, formazione, consultazione, ecc.
  • Il ruolo del rappresentate nella logica partecipativa e nel quadro delle relazioni industriali
  • Gli accordi interconfederali: l’accordo del 22 giugno 1995 ed eventuali altri accordi
  • Gli accordi territoriali
  • Ruolo e funzioni del Sindacato


La formazione dei lavoratori

  • La formazione adeguata in materia di sicurezza e salute, con particolare riferimento: Assunzione e trasferimento;
  • Cambio mansioni;
  • Incaricato dell’attività di pronto soccorso;
  • Incaricato dell’attività antincendio e di evacuazione.


Nozioni di comunicazione

  • Comunicazione interpersonale e di gruppo in relazione al ruolo partecipativo del rappresentante dei lavoratori;
  • Comunicazione attiva/passiva con i lavoratori;
  • Comunicazione con gli altri soggetti attori della prevenzione.


La classificazione dei rischi per la sicurezza in relazione alla norma vigente (Rischio rumore, rischio vibrazioni, rischio videoterminali, rischio movimentazione manuale dei carichi, rischio da radiazioni, rischio da campi elettromagnetici

  • Analisi dei rischi per la salute e sicurezza nelle singole aziende e relative misure di prevenzione e protezione adottate
  • Discussione su eventuali casi aziendali.


Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio

  • Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
  • Il quadro legislativo antincendio e C.P.I
  • La formazione adeguata in materia di sicurezza e salute(Assunzione e trasferimento, cambio mansioni, Incarico dell’attività di pronto soccorso,incarico delle attività di antincendio e di evacuazione


La classificazione dei rischi per la sicurezza in relazione alla norma vigente e analisi dei rischi nelle singole aziende con discussioni su casi specifici.



Test di apprendimento