Riferimento Normativo
Il corso è conforme a quanto stabilito dall’accordo della conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Provincie Autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011 e ai sensi dell’ art. 34 del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.Dove si svolgono i corsi
IL CORSO SI TERRA’ PRESSO LA SEDE DELLA GE.I.S.A. S.R.L. SITA IN VIA S. LEONARDO Traversa Sabato Visco 24/A – 84100 SALERNOCorso
base
- 16 Ore
- 32 Ore
- 48 Ore
Frequenza aggiornamento
- 6 Ore
- 10 Ore
- 14 Ore
Frequenza aggiornamento
- Quinquennale
- Quinquennale
- Quinquennale
Link
Categorie di rischioProgramma del corso
Modulo 1 - Normativo /giuridico
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazione , anche prive di responsabilità giuridiche ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.
- Il sistema istituzionale della prevenzione
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi , responsabilità
- Il sistema di qualificazione delle imprese
Modulo 2 - Gestionale - Gestione ed organizzazione della sicurezza
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
Modulo 3 - Tecnico - Individuazione e valutazione dei rischi
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Il rischio da stress-lavoro correlato
- I rischi ricollegabili al genere, all’età ed alla provenienza da altri paesi
- I dispositivi di protezione individuale
- La sorveglianza sanitaria
Modulo 4 - Relazionale - Formazione e consultazione dei lavoratori
- L’informazione, la formazione e l’addestramento
- Le tecniche di comunicazione
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
- Test di apprendimento